Saint-Sulpice-La-Pointe, du grain à moudre !

Nous lisons dans la dernière édition du Journal d'ici que " le contrat du directeur des services techniques se terminera dans quelques jours et que ce contrat ne sera pas renouvelé." Sauf que le dit contrat se terminait en principe en septembre 2017 (contrat à durée déterminée  de 3 ans ayant débuté en octobre 2014). Dans quelle condition est négocié ce départ, l'article de Mme Peyre ne le précise pas et c'est bien dommage ! La journaliste aurait sans doute dû interroger Mme le Maire, car une nouvelle fois, la transparence sur la gestion du personnel municipal n'est pas de mise et les 12 élus majoritaires cautionnent cet état de fait, comme ils cautionnent une gouvernance contradictoire avec les engagements de campagne. La vie d'élu(e) majoritaire n'est pas un "long fleuve tranquille" : si pour certains d'entre eux, une fidélité sans faille envers Mme le Maire l'emporte sur les promesses faites aux électeurs (mais, avec le recul, se sont-ils vraiment jamais sentis engagés et solidaires de ces promesses ?), dgam continue à s'interroger sur les réelles motivations des autres (ceux qui semblaient accorder de l'importance à ces engagements) à rester en place... Un vrai souci de l'intérêt collectif, vaille que vaille ?

A l'attention des élus majoritaires, extrait de la Charte de l'élu majoritaire :

On ne sait jamais, cette lecture peut peut-être les amener à réfléchir... ou dit autrement, pensent-ils honnêtement que cette Charte est appliquée ?

 dgam

Relire : A qui le tour ?