Saint-Sulpice-La-Pointe, du grain à moudre !

 "L'enfer, c'est les autres"

Début de mandature 2014 : éviction du DGS

Printemps 2015 : éviction du Directeur de cabinet, M. Cabrol, pourtant recruté par Mme Rondi.

Septembre 2015 : démission de 16 élus majoritaires sur une liste de 29.

Juillet 2016 : procédure de licenciement lancée concernant M.Hérail, Directeur de l’Aménagement et des travaux, recruté par Mme Rondi en octobre 2014 ?

 Mme Rondi manque-t-elle de chance dans le choix de ses équipiers et des cadres de la collectivité ?

Quel est le positionnement de M. Marqués adjoint aux services techniques et soutien inconditionnel de Mme Rondi, même dans ses "errements" les plus contestables : approuve-t-il l'éviction potentiel de M. Hérail ?

D'une façon générale, comment se situent les 12 élus majoritaires restant en place, qui permettent à Mme le Maire de se maintenir à son poste, face à la gestion de cette dernière ? Pensent-ils sincèrement mettre en œuvre les engagements de campagne ? Quelles sont leurs motivations ?

Malaise et tensions permanentes, un modèle de gouvernance ?

Quelle est la position du PS local, voir départemental, concernant la gestion de la collectivité?

dgam espère que Mme Rondi donnera des éclaircissements sur l'avenir de M. Hérail au sein de la Collectivité lors du Conseil municipal du 6 juillet 2016.

Actualisé le 5/11/16 : Denis Radou, Premier adjoint, a démissionné à son tour en août et M. Hérail a été licencié effectivement en juillet.

dgam